ГЕНДЕРНАЯ АСИММЕТРИЯ КАК ОСОБЕННОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Марина Анатольевна Батавина, Юлия Андреевна Ильяшова

Аннотация


одной из проблем современного общества остаётся проблема гендерного неравенства, которая проявляется и в области государственной службы. Гендерная асимметрия значительно тормозит процесс общественного развития, тем самым представляя собой проблему, требующую незамедлительного решения.


Полный текст:

PDF

Литература


Коростылёва Н. Н. В рамках российско-американской программы «Обмен социальным опытом и знаниями» в РАНХиГС прошло заседание «круглого стола» [Электронный ресурс] // ИСЭПН РАН. URL: www.isesp-ras.ru/news/2014/11

Позднякова Е. В., Боренштейн А. Л. Гендерный аспект кадровых процессов на государственной службе в Российской Федерации // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: История и право. 2018. Т. 8, №4 (29). С. 77–82.

Сенаторы Российской Федерации [Электронный ресурс]: Режим доступа - http://council.gov.ru/structure/members/

Состав Государственной Думы седьмого созыва [Электронный ресурс]: Режим доступа - http://duma.gov.ru/duma/deputies/7/

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ (с учётом поправок, внесённых №395-ФЗ от 08.12.2020) [Электронный ресурс]: Режим доступа - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2021 Марина Анатольевна Батавина, Юлия Андреевна Ильяшова