СОСТОЯНИЕ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА ВЛАСТИ

Наталия Ивановна Музалева, Елена Николаевна Пясецкая

Аннотация


в статье рассмотрены проблемам мотивации работников Управления Федерального казначейства по Курской области; проведено социологическое исследование (анкетирование-собственная разработка) на примере УФК по Курской области, выявлены показатели удовлетворенности сотрудники УФК мероприятиями, проводимыми в государственном органе для полноценной трудовой деятельности, выделены причины поступления на государственную службу, определена оценка вовлеченности сотрудников в рабочий процесс. Представлены выводы о мотивационных составляющих деятельности респондентов из числа государственных служащих

Полный текст:

PDF

Литература


Совершенствование государственного и муниципального управления в Российской Федерации: проблемы, поиски, решения / Под общ.ред. М.И. Абрамовой, А.М. Петрова. - Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, 2016. – 409 с.

Новокрещенов, А.В. Государственная кадровая политика: учеб. пособие / А.В. Новокрещенов; СибАГС. - Новосибирск: Изд-во СИУ РАНХиГС, 2017. – 251 с.

Балашов Ю.К., Коваль А.Г., Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования. Журнал «Маркетинг в России и за рубежом», №7, 2018. – 32-39 с.

Добреньков, В. И. Методология и методика социологического исследования / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. - М.: Академический Проект, Альма Матер,2016. - 544 c.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2022 Наталия Ивановна Музалева, Елена Николаевна Пясецкая