РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Павел Владимирович Чаплыгин

Аннотация


в статье рассмотрен опыт управления персоналом японского авто-концерна Toyota. Особое внимание уделено главным критериям оценки менеджеров. Приведены исторические и фактические данные по исследуемой компании.

Полный текст:

HTML

Литература


Железняков С.С. Современная теория организации: теория и практика (учебное пособие). Курск. гос. техн. ун-т. Курск, 2009. – 260 с.

«Тойота Мотор» продемонстрировала позитивную динамику даже на падающем рынке в 2014 году [Электронный ресурс] URL: https://www.toyota.ru/news_and_events/2015/toyota-results.json (дата обращения: 05.11.2015 г.).

Философия, ценности и история Тойота [Электронный ресурс] URL: http://www.slideshare.net/MKalinin/ss-32044174 (дата обращения: 05.11.2015 г.).

Подосинников Е.Ю., Железняков С.С. Мотивация трудовой деятельности инженерно-технического персонала предприятия: измерение и анализ // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. – Курск: Изд-во КГУ, 2015. – №3 (35). – 7 с. URL: http://scientific-notes.ru.


Ссылки



(c) 2015 Павел Владимирович Чаплыгин