МОНИТОРИНГ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК МЕТОД ПРОФИЛАКТИКИ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ

Аннотация

исследование литературных источников по проблемам управления трудовыми конфликтами, а также тенденции развития системы промышленных предприятий г. Курска в аспекте ее влияния на социально-трудовую сферу данных организаций позволяет сделать вывод, что руководству необходимы знания и навыки управления конфликтными ситуациями, с целью прогнозирования, предотвращения и эффективного разрешения трудовых конфликтов. В связи с этим в статье автором проводится анализ социально-трудовой сферы, результаты которого определяет информационно-аналитическую основу управления трудовыми конфликтами с целью поддержания социальной стабильности на внутреннем рынке труда предприятий.