ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ: ТРЕБОВАНИЯ ВРЕМЕНИ

Антон Юрьевич Николаев

Аннотация


в статье рассмотрены основные направления планирования трудовой карьеры в современных условиях. Представлен процесс планирования индивидуальной карьеры, опирающийся на собственные потребности, интересы, по­тенциальные возможности

Полный текст:

HTML

Литература


Лукичева Л.И. Управление персоналом. М.: Омега-Л, 2008. – 264с.

Руководство сотрудниками фирмы/Под ред. проф. А.А. Крылова, проф. Ю.А. Цыпкина.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 352 с.

Самыгин С.И., Зайналобидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 480 с.

Спивак В.А., Андреева И.В., Кошелева С.В. Управление персоналом. СПб.: Нева; М.: ОЛМА-Пресс, 2003. – 310 с.

Управление персоналом организации: / под ред. А. Я.Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2001. – 638 с.

Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2007. – 560 с.

Подосинников Е.Ю., Кулешов А.С., Железняков С.С. Мотивация трудовой деятельности инженерно-технического персонала предприятия: измерение и анализ // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. – Курск: Изд-во КГУ, 2015. – №3 (35). – 7 с. URL: http://scientific-notes.ru.


Ссылки



(c) 2015 Антон Юрьевич Николаев