МОТИВАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ С УЧЕТОМ ЕГО ОТРАСЛЕВОЙ СПЕЦИФИКИ

Виктория Витальевна Власенко, Святослав Олегович Новосельский

Аннотация


В статье затрагиваются актуальные вопросы мотивации персонала транспортных предприятий, а именно, водителей данной отрасли предприятий. Руководители предприятий должны осмысленно подходить к данному вопросу, потому что водитель — это человек, который отвечает за жизни других людей, в частности, пассажиров. Водители организаций относятся к категории работников, труд которых подлежит особому правовому регулированию: работник должен проявлять повышенное внимание на дороге, а это приводит не только к физической, но и к быстрой психологической усталости. Поэтому рабочее время водителей строго должно быть нормировано законом. Кроме того, для водителей обязательно должны быть установлены различные гарантии и компенсации.

Полный текст:

HTML

Литература


Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? // Иванова С. // - Изд. Альпина Паблишер, 2012 — 285 с.

Минасян С. С. Мотивация персонала [Текст] / С. С. Минасян // Молодой ученый. — 2014. — №1. — С. 401-403.

Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала [Текст] / К. С. Крячко // Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65-71.

Подосинников Е.Ю. Мотивация трудовой деятельности инженерно-технического персонала предприятия: измерение и анализ / Е.Ю. Подосинников, А.С. Кулешов, С.С. Железняков // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. – Курск: Изд-во КГУ, 2015. – №3 (35). – 7 с. – ISSN: 2074-1774. – URL: http://scientific-notes.ru.


Ссылки



(c) 2015 Святослав Олегович Новосельский