ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
Аннотация
В работе рассматриваются некоторые факторы повлекшие за собой изменения «образа» госслужащего. Анализируются потенциальные варианты усовершенствования качеств сотрудника и тем самым увеличение эффективности службы.
Полный текст:
PDFЛитература
Подосинников Е.Ю. Социальная ответственность публичной службы в контексте развития сообщества (научная статья в рецензируемом издании, перечень ВАК № 1891) [Текст] / Е.Ю. Подосинников, Е.Н. Пясецкая // Теория и практика общественного развития (электронный журнал). – 2015. – № 24. ISSN: 1815-4964. – URL: http://teoria-practica.ru
Смоленцева Эльвира Наилевна Особенности труда государственных служащих // Вестник ЧелГУ. 2014. №2 (331). С. 100.
Васильева А. С., Шварцзайд Е. Р. Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих // ARS ADMINISTRANDI. 2013. №2. С. 59.
Турчинов А.И., Магомедов К.О., Кононенко Т.А., Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в Российских организациях// Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом предприятий, организаций и учреждений различных направлений деятельности и форм собственности в Российской Федерации. - М.: РАНХиГС, 2013 – 184 с.
Слатинов В.Б. Кадровый состав государственных гражданских служащих в постсоветской России: факторы, условия и особенности трансформации // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: История. Политология. Социология. 2014. № 4. С. 120-123.
Ссылки
- На текущий момент ссылки отсутствуют.
(c) 2017 Виталина Юрьевна Ветчинова