РОЛЬ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Мария Алексеевна Меньшикова, Мария Александровна Гребенникова

Аннотация


в данной статье рассматривается система адаптации как одна из важнейших частей общей системы управления персоналом. Одной из главных задач службы управления персоналом любой организации является удержание кадров, при этом, наличие правильно разработанной системы адаптации персонала позволит повысить общую экономическую эффективность деятельности предприятия.

Полный текст:

PDF

Литература


Арсеньева Н.В., Костин М.А., Орлова О.В. Современные подходы к адаптации сотрудников на рабочем месте // Современный ученый. – 2017. – № 4. – С. 348-351.

Сотникова С.И. Управление карьерой [Текст]: учебное пособие для вузов рек. УМО РФ / С.И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 405 с.

Энгеловских В.Р. Адаптация персонала как механизм повышения эффективности работы персонала // Социальные науки. – 2016. – № 2 (12). – С. 24-28.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2018 Мария Алексеевна Меньшикова, Мария Александровна Гребенникова