МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА

Аннотация

В статье описана значимость корпоративного волонтёрства, его актуальность на современном этапе социально-экономического развития страны и регионов. Рассматривается роль корпоративного волонтёрства во всех звеньях управления, как в рамках социально-экономической деятельности региона, так и на уровне организаций. Большое внимание уделено теоретическим аспектам феномена «корпоративное волонтёрство». Подчеркнута значимость принятия правильных управленческих решений с учетом социальной ответственности. Исследование направлено на изучение практики корпоративного волонтерства в экономике региона, тиражирование международных практик социально-ответственного ведения бизнеса. Целью исследования является обоснование идеи создания платформы Pro Bono на базе образовательной организации, для эффективных взаимовыгодных коммуникаций стейкхолдеров в секторе Learning 2 Business. Для решения заявленных задач использовались исследовательские подходы и методы исследования, в числе которых содержательный, системный, логико-исторический. В работе представлены алгоритмы функци{онирования проекта Pro Bono: механизм концепции, модель работы платформы, направления работы платформы и взаимодействие участников, направление воздействия проекта Pro Bono на социально-экономические отношения в регионе.  Ожидаемые результаты заключаются в обосновании целесообразности создания площадки Pro Bono, которая станет платформой для аутстаффинга между образовательными организациями и субъектами малого бизнеса региона