К ВОПРОСУ ПОСТРОЕНИЯ КАЧЕСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНАХ ПУБЛИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Марина Игоревна Лысенко

Аннотация


В статье представлен ряд критериев и условий для построения качественной системы стимулирования и мотивации персонала в органах государственной и муниципальной власти. Приведен перечень проблем управления  и ряд мероприятий по оптимизации системы стимулирования персонала в органах публичного управления.

Полный текст:

HTML

Литература


Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Справочно-правовая система Консультант+ [Электронный ресурс] URL: www.consultant.ru (дата обращения 20.10 2015).

Волковицкая Г. А. Стимулирование труда: критерии качества // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. 2007. №27. URL: http://cyberleninka.ru /article/n/stimulirovanie-truda-kriterii-kachestva (дата обращения: 20.10.2015).

Новосельский С.О., Подосинников Е.Ю. Совершенствование механизмов формирования и функционирования управленческой команды в органах местного самоуправления // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2015. №2(5). С. 97-101.

Пясецкая Е.Н. Современный дискурс этики публичного администрирования // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2015. №3(6). С. 105-107.

Садриева А. Р. Стимулирование труда государственных гражданских служащих // Молодой ученый. — 2013. — №6. — С. 414-415.


Ссылки



(c) 2015 Марина Игоревна Лысенко