ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Владимир Эдуардович Агибалов, Ольга Валентиновна Шугаева

Аннотация


Повышение эффективности управления персоналом в организации является важным фактором управления и работы с человеческими ресурсами. В статье представлены результаты исследования системы управления персоналом, проведенного на практическом материале предприятия АО «Курский завод медстекла». С использованием методов опроса, интервью, экспертных оценок были выявлены основные причины снижения эффективности системы управления персоналом. По результатам исследования предложен ряд практических мероприятий.

Полный текст:

PDF

Литература


Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст] / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2009. - 448 с.

Адамчук, В.В. Экономика и социология труда [Текст] / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 404 с.

Гибсон, Дж.Л. Организации: поведение, структура, процессы [Текст] / Дж.Л. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д.Х. Доннелли; пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 662 с.

Железцов, А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях [Текст] / А. Железцов // Маркетинг. - 2013. - № 2. - С. 10-21.

Подосинников Е. Ю., Кулешов А. С., Железняков С. С. Мотивация трудовой деятельности инженерно-технического персонала предприятия: измерение и анализ // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. 2015. №3 (35). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-trudovoy-deyatelnosti-inzhenerno-tehnicheskogo-personala-predpriyatiya-izmerenie-i-analiz (дата обращения: 05.05.2016).


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2016 Владимир Эдуардович Агибалов, Ольга Валентиновна Шугаева