ИЗМЕНЕНИЕ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ

Екатерина Олеговна Солодилова

Аннотация


в данной статье рассматривается вопрос о развитии и изменении мотивации. От него зависит результативность деятельности предприятия или учреждения. Проводится анализ ситуации в государственном учреждении и рекомендации по совершенствованию

Полный текст:

PDF

Литература


ФЗ-79 от 27.07. 2004 года «О государственной гражданской службе РФ»;

Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2015. - 80 c.;

Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал – технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. – 376с.

РейниХэл ДЖ. Анализ и управление в государственных организациях: Пер. с анг. – 2-е изд. – М.: ИНФРА – М, 2002. –XIV - 402с.;

Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Наталья Самоукина. – М.: Вершина, 2016. – 224 с.

Пясецкая Е.Н. Механизмы реализации государственной кадровой политики на муниципальном уровне/ Политика, экономика и инновации №7 (17), 2017.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2018 Екатерина Олеговна Солодилова